¿Qué es el coaching de equipos?

Coaching de equipos, ¿Que es?

El coaching de equipos propone centrarse en todos los miembros de una empresa. Sirve para fomentar la cooperación, la productividad y el sentimiento de pertenencia a la empresa.

Para empezar, quizás debas saber qué es el coaching empresarial en sí. El coaching empresarial es una forma de optimizar el rendimiento una empresa. Se realiza un análisis de la situación y se aplican una serie de técnicas destinadas a conseguir los más óptimos resultados. Muchas veces, la mejor herramienta es la propia motivación del cliente de cara a la consecución de los objetivos marcados. Pero cada empresa es un mundo. Hay que adaptarse al cliente y a sus necesidades. No obstante, hay muchas ocasiones en las que el coach lleva a cabo este proceso de forma individual con un solo mandatario de la empresa. Este método puede resultar ineficaz y hay que buscar otras alternativas.

¿Hasta qué punto es importante el coaching de equipos?

Esta técnica es muy útil para el desarrollo personal y profesional de las personas implicadas. Durante este proceso se acompaña a los trabajadores y se les guía para que puedan desarrollar sus habilidades y den lo mejor de sí. En caso de que tu empresa requiera la utilización del coaching de equipos, verás como aumenta la cohesión y la confianza entre tú y ellos, así como entre ellos mismos.

No lo confundas con team building

El team building es un conjunto de actividades que sirven para potenciar el espíritu de equipo. Es una tendencia de moda entre las empresas: paintball, karting,…. Sin duda, está genial para pasar un día con tus compañeros de trabajo y conocerlos mejor. Sin embargo, a largo plazo puede que esto no sea suficiente. Hay muchos casos en los que los dirigentes piensan que ésta puede ser la solución, pero si existen graves problemas internos, habrá que tomar medidas más eficaces. En este caso, el coaching de empresas puede ser la solución.

Si tienes dudas acerca de este tipo de coaching o quieres ponerlo en práctica, ni dudes en contactar conmigo.

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